Optidev, en av nordens største innen robuste mobilitetsløsninger, inviterer nok en gang verdensledende selskaper, kunder, studenter og andre interesserte til TrueMobile Day i Borås. Arrangementet fokuserer på hvordan man har og tar kontroll over mobile løsninger i større selskaper og organisasjoner.
Foredragsholdere inkluderer Ashkan Fardost som begynte sin digitale reise ved å «hacke» Napster for å spre musikken sin på begynnelsen av 2000-tallet. Siden har han snakket på TEDxBerlin, vært en fremtids-spaner i TV4 og ble kåret til årets foredragsholder i Sverige 2017. Den årlige begivenheten byr også på internasjonale foredragsholdere fra både Zebra Technologies, SOTI, ASSA ABLOY og Honeywell. ASSA ABLOY vil blant annet presentere en innovativ løsning for fremtidens logistikk.
– I fjor hadde vi Robin Teigland på scenen som kom med sine skråblikk på vår bransje. I år håper vi at Ashkan Fardost får i gang tankevirksomheten hos alle deltagere, sier Optidev-administrerende direktør Fredrik Logenius.
Moderator er journalisten Lydia Capolicchio som gjorde suksess allerede på fjorårets TrueMobile Day. Kveldens middag er signert av Edin Dzemat, vinner av Chef’s Fight 2016 i Sverige.
TrueMobile Day arrangeres 24. oktober i Borås nye kongresshall.
For ytterligere informasjon og for eventuelle intervjuer, vennligst kontakt:
Som kvartalets medarbeider i Optidev får man en generøs sum penger å dele ut til en valgfri veldedig organisasjon. Valget av kvartalets medarbeider og pengene som deles ut skaper kontinuitet i Optidevs CSR-arbeide, i tillegg til å bygge god bedriftskultur.
Vi ønsker å vise takknemlighet overfor våre ansatte samtidig som vi styrker veldedighets- og bærekrafts arbeidet vårt. CSR er en viktig del av vår bedriftskultur, sier Fredrik Logenius, administrerende direktør i Optidev.
De som blir utnevnt, kan selv bestemme hvem pengene skal doneres til.
Tankene om å innføre et belønningssystem har svirret en stund hos Fredrik Logenius. Polletten trillet ned da han så TV programmet ”Hela kändissverige bakar” der vinneren måtte donere penger til et veldedig formål.
– Ideen om å hjelpe noen som trenger det samtidig som at man gir oppmerksomhet til en stolt medarbeider virket briliant. I tillegg styrker vi bedriftskulturen – noe det alltid er verdt å investere i.
Marje Langseth Seimre, HR-ansvarlig i Optidev, er enig med Fredrik Logenius.
– Kulturen er en av grunnpilarene i alle bedrifters fremgang. Kultur går alltid før struktur. Strukturen kan man lett endre i motsetning til kulturen, som krever mye innsats over lang tid.
Tidligere i år ble Optidev igjen plassert på listen over Sveriges beste arbeidsplasser etter et samarbeid med Great Place To Work, organisasjonen som rangerer arbeidsplasser ved å evaluere og utvikle arbeidsplasskulturer.
– Bedriftskulturen vår er unik og gjennomsyrer alt vi gjør. Kvartalets medarbeider er en brikke i et stort puslespill som vil styrke oss ytterligere, avslutter Marje Langseth Seimre.
For videre informasjon vennligst kontakt: Fredrik Logenius Vd, Optidev AB Mobil: +46 733-58 42 02 E-mail: fredrik.logenius@optidev.se
