Optidev har i vår innført et medarbeiderinitiativ som går ut på å plukke søppel i nærmiljøet samtidig som man jogger. Hensikten med den såkalte ploggingen er å rette oppmerksomheten mot og øke bevisstheten om forsøpling og fremme en sunn jobbkultur, men fremfor alt å ta ansvar for miljøet.

– Vi ble utfordret av Hejco, en annen Borås-bedrift, i begynnelsen av mars, og siden da har flere av oss plogget hver uke. Det kan være kortere turer i lunsjpausen eller lengre helgerunder, og det går like bra å gå, stå på skateboard eller sykle, sier David Landerborn, COO i Optidev og ansvarlig for å drive initiativet internt.

Det var det intelligente i det enkle som virket tiltalende på bedriften. Det er enkelt å sette i gang, alle kan være med, og man kan tilpasse det helt til sitt eget nivå – alt som trengs, er en ekstra pose i vesken. Og ifølge Therese Nirvander, som er teamleder for ordre og innkjøp i Optidev og blant dem som har vært mest aktive med ploggingen, trenger man ikke bevege seg særlig langt for å fylle en pose.

– Det vi kaster i miljøet, og omfanget, er helt horribelt. Det snakkes mye om utslipp fra biler og industri, men svært lite om nærmiljøet vårt, selv om en PET-flaske ofte lever flere ganger så lenge som et menneske. Vi vil gjøre så mange som mulig oppmerksom på det.

Medarbeiderne i Optidev har derfor engasjert familie og venner, og både barn og husdyr, besteforeldre og tanter og onkler er velkommen til å være med på plogging. De har også startet en Facebook-gruppe der de legger ut bilder ved hver plogging og ansporer hverandre, noe som skaper godt samhold og et godt fellesskap i bedriften.

– Det føltes som en morsom og enkel måte å gjøre noe konkret for miljøet på, der man ikke bare viser frem en miljøpolicy i en PowerPoint-presentasjon. Det var på tide å ta ansvar på ordentlig, og vi oppfordrer flere bedrifter til å begynne med plogging. Kanskje det kommer en vennlig utfordring til en nøye utvalgt bedrift innen kort tid, sier David Landerborn.

Plogging-initiativet er en del av Optidevs miljøarbeid, som ble anerkjent med et miljødiplom i forrige måned. Et selvfølgelig skritt for bedriften som skal leve opp til tittelen som en av Sveriges beste arbeidsplasser og nå målet om å bli Nordens beste arbeidsplass.

Hvis du ønsker mer informasjon, ta gjerne kontakt med:

David Landerborn
COO, Optidev AB
Mobil: +46 709-48 26 42
E-mail: david.landerborn@optidev.se

Optidev ble nylig miljøsertifisert og stiller nå også miljøkrav på sine samarbetspartnere. Det finnes dog en baktanke.
– Vi har som ambisjon å være et foregangseksempel i de bransjene vi opererer i. Det blir derfor en selvfølge at vi ikke bare konkretiserer vårt miljøarbeide, men også inspirerer og påvirker våre samarbeidspartnere til å gjøre det samme, sier Fredrik Logenius, CEO i Optidev.

Optidev har gjennom flere år hatt en miljøpolicy, men når en av kundene fremmet krav om miljøsertifisering benyttet man anledningen til å ytterligere konkretisere og styrke sitt miljø engasjement. Det ble startet et arbeide for å oppnå ”Svensk Miljöbas-diplomering” med en omfattende miljøutredning, samt definisjon av underliggende miljømål og konkrete tiltak. I april ble det gjennomført en ekstern revisjon og nå henger miljø diplomet på veggen.

Carina Lennartzon, prosjektkoordinator, og nå også miljøansvarlig i Optidev, har drevet prosjektet med miljøsertifiseringen.

– De ble ikke funnet en eneste anmerkning, som føles veldig bra! Det er dessuten en fantastisk ”kvittering” på all innsatsen vi har lagt ned. Nå ser jeg frem til å iverkstette handlingsplanen og ytterligere engasjere både medarbeidere og samarbeidspartnere, sier Lennartzon.

Optidev ønsker i tillegg å påvirke ekstrent ved å stille krav til sine forretnings partnere. Etter å ha kartlagt nåsituasjonen vil man begynne å stille krav til de som ennå ikke har noen miljøsertifisering. Ambisjonen er å være en drivkraft for postitiv miljøutvikling.

– Fler og fler bedrifter stiller krav til at deres samarbeidspartnere har en gjennomarbeidet og aktiv miljøpolicy. Det er bra, og jeg oppfordrer alle til å tenke på den måten. Det var delvis på grunnet krav fra en av våre kunder at vi kom skikkelig i gang, sier Fredrik Logenius.

Miljøarbeidet kommer til å evaluert mot slutet av året, deretter vil det bli foretatt en ny ekstern-revisjon våren 2020.

– Å beholde miljøsertifiseringen er viktigt, og en selvfølge for å leve opp til tittelen som en av Sveriges beste arbeidsplasser, i tillegg til å nå vårt mål om å bli Nordens beste arbeidsplass, avslutter Fredrik Logenius.

Tidigere i år havnet Optidev nok en gang på listen over ”Sveriges Bästa Arbetsplatser” etter sitt samarbeide med Great Place To Work, organisasjonen som ranker arbeidsplasser gjennom å evaluere og utvikle arbeidsplass-kulturer.